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                  云南UV噴畫制作

                  云南皆投廣告帶你向大企業學習怎樣設計更符合本企業理念的文化墻

                  來源: 時間:2022-09-05 16:50:21 瀏覽次數:

                  企業文化墻代表的是企業的形象和臉面,是一個企業特有的文化形象,代表著企業的綜合實力。今天我們就來看看世界名企的企業文化墻設計,跟著他們學學,如何才能做出好企業文化墻。

                  企業文化墻代表的是企業的形象和臉面,是一個企業特有的文化形象,代表著企業的綜合實力。今天我們就來看看世界名企的企業文化墻設計,跟著他們學學,如何才能做出好企業文化墻。


                  1、別出心裁的發展歷程展示

                  發展歷程是每個企業都需要去展示的內容,如何能夠展示的別出心裁讓人過目不忘呢?那就需要一些小創意在里面了。

                  餓了么把他們擴張到的每一個城市都做成一個“城市據點方塊”,并用之組成了企業logo圖案。既展示了壯闊的發展成果,又通過一個個具象的城市小方塊,把發展歷程清晰地呈現在眼前。

                  餓了么還結合自己的外賣歷程,制作街道場景,并設計了可以活動騎行向前的卡通騎手。既體現了外賣業務的主題,也能讓觀看者通過卡通人物的騎行,直觀感受企業的發展,身臨其境。

                  云集制作了一本超大的手繪本在前臺處,上面記錄了公司的每一件發展大事件。這種手繪的方式,可以讓每位員工參與其中,既充滿了趣味性又拉近了和員工的距離。

                  淘寶的大事記墻是以產品及重大事件為時間線呈現大事記。

                  阿里的大事記墻打破了以往的平面風格,用立體的形式去呈現,令人耳目一新。

                  2、以員工為核心記錄成長的點滴

                  員工是一個企業很寶貴的財富,將員工和企業一起成長的點滴記錄并呈現,能夠讓員工對企業產生強烈的認同感。

                  愛彼迎的文化墻有18米長,掛了115幅木版畫,記錄著2007年以來Airbnb員工們一起分享的每一個瞬間。他們還請了職業設計師,將員工的生活和故事畫在了墻上,也把公司的文化畫在了墻上。

                  阿里的司齡紀念墻一年香、三年醇、五年陳,把不同工齡的員工巧妙的比喻成香濃的美酒,創意十足。

                  3、用科技讓靜態的墻動起來

                  想要體現文化墻的“科技感”,不能簡單只靠光感線條、金屬元素等裝飾,要將“科技產品”與文化墻有機結合,達到1+1>2的效果。

                  墨跡天氣在前臺接待區,設置了一整面墻的大屏,發揮自己的產品優勢,實時播報全球的天氣情況。

                  雀巢中國的歷史墻設置了“互動感應投影”裝置,通過簡單的手勢交互,即可更系統地了解雀巢的發展歷程、公司理念、品pai類目等信息。

                  4、試試涂鴉、手繪風

                  無論是企業文化縮影、企業大事記、員工風采都可以用不同的繪畫風格來表達,在保證較佳視覺效果的前提下,可以讓多種不同的內容很好的契合。用色鮮艷大膽的手繪、涂鴉墻會帶來視覺沖擊,鮮艷的色彩和簡單的線條可以充分表達出企業文化中年輕、靈動、充滿激情與創造力的部分。

                  阿里巴巴就將企業的重大事件全都以漫畫的形式描繪了出來,簡單明了,讓人看一眼就能記住公司的這些里程碑式的事件。

                  可畫一進門就是一整面員工風采墻,與普通的員工展示不同的是,可畫為每個人都畫了一幅波普風格的藝術肖像,創意滿分。充分展示了可化作為設計公司的特質。

                  巨人網絡是一家以網絡游戲為發展起點,集研發、運營、銷售為一體的綜合性互動娛樂企業,他們有很多設計風格強烈的長廊,這些手繪的涂鴉墻面,既增添了空間活力,也能夠通過鮮明的色彩調節員工狀態、緩解壓力。

                  5、讓產品元素成為zui好的裝飾

                  企業文化自信的建立,可以從產品自信開始。

                  從自己的產品出發,找到可替代的具體部分或抽象元素,并將其運用到文化墻的設計中,既展示了產品特色,還能充分表達企業文化。

                  保時捷就將自己的發展歷史,通過不同時代的車模來表達,產品的迭代和改革,也象征著企業的發展和變化,紀念意義十足。

                  戴姆勒將自己制造過的汽車的一部分保留下來,掛在墻上,打造出了特別的文化長廊,每個零件的背后都是一個品pai故事,都是企業一路走過留下的痕跡。

                  心動作為游戲公司,用了不同的方式來紀念自己的游戲作品。在一進門的位置,有一面立體文化墻。這面墻將心動所有產品的元素進行抽象和組合,描繪出一座充滿快樂的“心動小鎮”。

                  心動還有一面特殊的“腳印計劃”紀念墻,為每一款自主研發的游戲特別定制了徽章,通過這種形式來記錄游戲作品中美好的內容和團隊的成長經歷。

                  新天元紡織在文化墻的設計上運用了多種實際材料,用多種多樣的方式展示自己的產品,如用染色織物拼成了動物裝飾、畫框裝裱的布料展示等。

                  樂器制造商Fender將各類樂器模型組合成一面文化墻,展示自己不同時期的產品,統一的色調也讓整體空間更加和諧。
                  6、互動起來讓員工更有參與感

                  很多人以為文化墻只能起到展示作用,其實不然,為文化墻增加一些“互動環節”,把裝飾的主動權交給員工,也許會有不一樣的發現。

                  樂高集團在公司的很多地方都設置了樂高積木顆粒墻和玩具角,讓員工隨時隨地實踐自己的想象力,而這些千奇百怪的“創作”,也是“樂高文化”zui好的詮釋。

                  聯想在大堂里設置了一個高達25米的攀巖墻,讓建筑內較高的挑高視野更開闊。不著一字,就用攀巖這個強烈的文化意象,暗示出聯想不畏艱難、勇于攀登的企業精神。
                  年糕媽媽在文化墻共設置了兩個互動部分。

                  一是“表白播放器”,員工們可以自由手寫或者粘貼自己的感悟或建議,也可做日常的工作分享,增加了新的公司內部溝通渠道。

                  二是“用戶留言墻”,將用戶的真實留言,通過翻轉牌的設計展現出來,讓員工可隨時看到這些評論,增強員工的自豪感。

                  在EMEA總部有一面“歡迎墻”,來這里的每個人都可以寫下紙條,掛在墻面字幕上的任意位置。也因為有了大家的互動,才讓這面墻更豐富多彩。
                  創意的喜馬拉雅解憂大藥房,罐子里的糖果吃完后,可以把煩惱放在罐子里面替換糖果。賦予了文化墻輕松的互動和有趣的設計。

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